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汉王朱高煦为什么那么讨厌他哥哥？

据历史记载，汉王朱高煦确实与他哥哥朱高熾之间存在一些矛盾和不和。主要原因有以下几点： 1. 家庭背景：朱高煦和朱高熾都是明英宗朱祁镇的儿子，但朱高煦是朱祁镇和皇后赵氏的次子，而朱高熾是长子。在明朝皇位继承中，通常长子有更高的继承权，但由于朱祁镇在位期间发生过许多政变，朱高翊的地位在某种程度上受到了威胁。 2. 教育背景：朱高煦和朱高熾在教育方面有所不同。朱高煦被封为汉王后，被派往江南修学，接受了较好的教育和训练；而朱高熾则被派往北方母亲的家族，教育代码更为严格和保守。这种不同的教育背景可能导致了两人不合的性格和观念。 3. 父母的喜爱：据说朱祁镇对朱高煦更加宠爱，这也引发了朱高翊的不满和嫉妒。朱高煦的母亲赵皇后在朱祁镇生命最后几年中具有重要的政治影响力，这使得朱高熾在政治上相对较弱。 4. 转变的政治格局：在明英宗朱祁镇逝世后，朱高熾成为明景帝，而朱高煦被他所信任的人驱逐出宫。这种权力转移可能加剧了朱高熾和朱高煦之间的紧张关系。 总之，朱高煦对其哥哥朱高熾的讨厌可能是由于家族和政治方面的原因引起的。这是历史上的一种复杂情况，具体细节可能还需要深入研究。

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你觉得学历高应该坚持高底薪吗？

学历确实是一个人提高就业竞争力的重要因素之一，但是否坚持高底薪，还要看具体情况。 首先，学历高代表着个人在专业知识和技能上的积累和提升，这在一定程度上意味着对薪酬的期望也会更高。因此，学历高的人可以根据自身的价值和市场需求来争取相对较高的薪资，尤其是如果拥有稀缺的专业技能或经验。在职场竞争激烈的情况下，学历高的个体选择较高的底薪也是一种权益的维护。 然而，学历并不是唯一的衡量个人能力和价值的标准。在一些行业或职位中，其他因素如实际工作经验、个人能力、领导能力、职业发展前景等也会对薪酬产生重要影响。个体可以根据自身的特点和情况，在商谈薪资问题时综合考虑这些因素。 总之，学历高的个体可以争取较高的底薪，但具体是否坚持高底薪还要根据个人的实际情况和市场需求来判断。在任何情况下，个体都应该根据自己的价值和贡献来争取合理的薪酬待遇。

， 当时消息一出，网友的态度基本上是一边倒的，直指魏大勋是“软饭男”。

我和我男朋友的观念差异很大，怎么办啊？

处理与伴侣的观念差异是建立健康和长久关系的重要部分。以下是一些建议，希望能帮到你： 1. 沟通是关键：与伴侣开放坦诚地交流，表达自己的想法和感受。倾听对方的观点，并尝试理解他们的立场。通过有效的沟通，可以找到共同点并解决分歧。 2. 尊重和接纳：尊重伴侣的观点和信仰，即使你不完全同意。接受彼此的差异是建立健康关系的基础。 3. 寻找共同兴趣：寻找你们两人之间的共同兴趣和活动，以加强互相间的交流和理解。 4. 寻求妥协：在冲突出现时，寻找妥协的解决方案。共同制定解决问题的策略，在双方都可以接受的范围内找到平衡点。 5. 尋求專業幫助：如果觉得自己无法解决观念差异带来的问题，可以考虑寻求专业的帮助，如夫妻咨询师或心理治疗师。 最重要的是记住，建立健康的关系需要时间、努力和相互的支持。

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